没签劳动合同，拖欠的钱还没结清……怎么办？

导读

春节临近，许多在京打拼的务工人员，都盼着收拾行李开开心心回家过年。不过有时，劳动者在对账结算时，会遇见协商不一致、工资拖欠等问题。但在现实中，又有许多劳动者没有签定劳动合同，缺乏直接证明劳动关系的纸质凭证。遇见这种情况，劳动者要如何维权呢？

“工程款未结清不知该联系谁”

最近，在京务工人员刘先生（化姓）向“问北京”（北京新闻广播新闻热线65159063）反映，自己和几个工友在位于北京北四环东路的创邸设计（北京）有限公司工作了将近一年半。刘先生介绍说，这里的装修工程，是由公司和业主签订合同，自己再从公司处分包。完成装修、和业主交接确认后，再由公司结清工程款。但是，2023年承揽的几个装修工程，七、八月份就已经完工了，但公司还有大约20万元的工程款没有结：

刘先生：嗯从去年7月份吧就开始没有打款了，一直到今年。我们一般是分三批款，筹备款、中期款和尾款，尾款占了大部分。我们装完了有业主签字，给我们好评，我们交到公司，公司才给我们结账。现在好评全部都是交上去了，人家业主住进去了，现在连一分钱都没有（打给我们）。

刘先生说，自己没有和公司签过劳动合同，分包工程也都是以口头协议的形式进行。自己曾联系过公司的工程部经理，但公司人事屡屡变动，原来的经理已经离职，新经理也联系不上。

刘先生：他们每一个人承诺我，（现在）没有钱，等下次，到我们下次去，那工程部经理就是离职了，不在了，又换了一个人。我们找找另外一个人另外一个人说前面的事他不知道，工程部经理1年换4个，你想我们找谁？

刘先生说，这笔工程款不仅是他自己的，还涉及大约10名工友。如今，大家都希望哪怕在春节前结清一部分欠款，也能回家过个好年：

刘先生：你在（农历）年底给我们发一部分，我们也能接受，把剩余的钱啊明年再发也行。我们工人都等着回家呢，没有几天就过年了。

现场：公司正处于对账结算中

刘先生反映的情况是否属实呢？1月6号，“问北京”记者来到创邸设计公司所在的云集科技文创园探访。这是一个以家装家居公司为主的产业园，“问北京”记者在现场看到，目前园区内大多数家装公司处于暂时歇业的状态，创邸设计公司所在的楼栋正门也没有开放。

公司所在园区大多数店铺未开放/木子摄

“问北京”记者询问了两位园区内的工作人员，他们证实，1月4号已经有多位工人来向这家公司要求结算工钱，最近几天，也陆续有对账的工人来过。

园区工作人员：工长都来过了，昨天有人来对账了。

随后“问北京”记者来到创邸公司内部，一位工作人员表示，公司已经承诺会在春节前发放一笔工资。但受到疫情影响，公司负责清点账目的工作人员没有来线下办公，如果需要对账和结款，只能提前联系：

工作人员：今天没上班，最近从疫情放开以后，所有人都阳了以后就都没上班了。因为这边也马上要放假了，都陆续的10号左右基本上都走了差不多了。春节前我们会有一笔工资要发，我们所有人的工资也是等着这一笔。

受疫情影响公司并未完全线下复工/木子摄

解决方案正在协商中

究竟谁该为这笔款项负责呢？按照天眼查上登记的信息，“问北京”记者联系了公司的法定代表人闫女士。但接电话的人却表示，自己不是闫女士本人，只是公司注册时使用了他的电话号码，相关纠纷自己也不清楚，建议记者联系客服：

张先生：我不是闫爽。那（电话号码）是我当时给他办理这个工商年报时候用的。

记者：您是这个公司的法人吗？

张先生：不是。

记者：那您有实际参与这个公司的经营吗？

张先生：没有。

“问北京”记者又按照公司官网的信息，多次拨打创邸设计公司的客服电话，但始终无人接听。

此后，“问北京”记者辗转联系上了创邸设计（北京）有限公司相关负责人孙先生。他解释说，创邸公司是和一个施工队签定了合同。招募工人、组织施工、发放工资等事宜，是由施工队负责的。这个施工队的负责人，既没有在约定时间内向工人发放劳动报酬，也没有将工程款给到公司。目前，由于该负责人存在严重违约，创邸公司已经和他们解除了合同。

孙先生：从法律的层面来讲，我们和工人没有直接的合作关系，他等于是在我们公司签约的施工队下面去工作，那个老板对他有工资拖欠，这是真实的。

那么，在如此劳务关系下，刘先生和他10名工友这笔拖欠的工程款最终该如何解决呢？创邸公司相关负责人孙先生告诉“问北京”记者，他自己也不清楚公司目前的解决方案。

孙先生：这个我不太清楚，因为这个事我没经手。

律师：可由劳动监察介入

那么，对于刘先生遇见的这种情况，劳动者应该如何维权呢？“问北京”记者咨询了农民工维权领域资深律师，北京福茂律师事务所主任时福茂。时律师表示，仲裁或者诉讼的程序繁琐、耗时长，如果想要尽快拿回拖欠的款项，可以先拨打北京人力社保服务热线12333，由劳动监察部门介入，判定责任方并督促还款。

时福茂：找这个工会啊找法律援助啊找仲裁啊，去法院起诉啊方法很多，最快的话就打12333，因为12333就是咱们北京市劳动监察的电话，行政手段是最快的。不给支付的话，查处的时候可能要处罚你，就有可能在调查阶段可能就对方吧害怕（被处罚）就把这钱支付了，如果对方不支付那可以正式调查正式立案。

12333：工牌、考勤都可作为维权证据

于是，“问北京”记者致电全国人力资源和社会保障服务热线12333询问情况。8023号工作人员表示，即使没有签订劳动合同也可以申请仲裁维权。12333热线提示，相应的工服、工牌、考勤等都可以证明劳动关系的存在，并以此作为仲裁维权的证据。

12333：如果是公司招用的，可以申请仲裁，提供相应的您的一些证据，工服啊工牌啊考勤啊或者是这些相关的证据，能够证明您是哪段时间到哪段时间是跟这个单位确实形成了这个工作关系了，然后由仲裁来裁定，然后有劳动关系拖欠工资的这个事情。

发稿前，刘先生告诉记者，创邸公司已经承诺会在春节前向他们发放一部分款项。后续进展，“问北京”将持续关注。

小问说

劳动者应注意及时保存证据

合理合法维权

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记者 | 木子编辑丨木子

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