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有人说进入事业单位，要想混的好，要么自己当领导，也就是俗称的管理岗，要么自己有一身技术，也就是俗称的专业技术岗。那么就有人想了，在事业单位中，管理人员和技术人员，哪个更加“前途无量”呢?
其实在事业单位中，会有好几种不同的岗位，管理岗、专业技术岗、工勤岗以及临时工，而真正说起来，待遇、福利等能够不相上下的，也只有管理岗和专业技术岗了，那么首先我们一起来分析一下，两者各有什么优势，哪个发展更好呢?
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
1.从工资方面来看
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理科员级与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，反观专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。
但是管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。
专业技术人员
管理人员
2.从晋升方面来看
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。
3.从招聘岗位来看
近年来各个事业单位招聘公告层出不群，从招聘岗位来看，对于专业技术人才的需求还是非常大的，设定的岗位也较多。
所以综合上述内容来看，不管是管理岗位还是专业岗位，能考进事业单位的，都不乏发展的机会。祝大家早日上岸！
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