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按照现在的退休年龄规定，男性60岁退休，女性干部55岁退休，女性工人50岁退休，也就是说1973年出生的女性工人，同时缴满了15年养老保险，今年就可以办理退休、领取养老金了。此外，还有部分1973年出生的人员，也有可能在今年领取养老金，比如说符合条件的女性灵活就业人员，或者工龄达到30年的公务员群体，还有因病退休的男性，这些人在政策范围内也有可能提前退休。我们今天来计算一下，对于1973年出生的人员，养老保险个人账户余额5万元，退休能领取多少养老金？
应该说养老保险个人账户只有5万元，说明个人的缴费水平比较低，缴费年限也比较短，不过如果是机关事业单位人员的话，由于从2023年才开始缴费，个人账户有5万，那么缴费水平反而比较高。我们可以用两个案例来说明一下。
假设一位女性工人，缴费年限有21年，今年退休，没有视同缴费年限，个人账户余额5万元，缴费档次60%，养老保险缴费指数0.6，50岁退休，养老金计发月数为195个月，当地养老金计发基数为7000元，那么她的养老金就由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
根据养老金的计算公式，基础养老金等于养老金计发基数*（1+养老保险缴费指数）/2*养老保险缴费年限*1%，个人账户养老金等于养老保险个人账户余额/养老金计发月数。
那么这位女性工人的基础养老金等于7000*（1+0.6）/2*21*1%=1176元，个人账户养老金等于5万元/195=256元。
加起来的养老金就是1176+256=1432元，属于偏低的水平，在养老方面可能就会有压力。
根据公务员法的规定，工龄满30年的公务员可以本人申请，在获得任免机关批准后，可以提前退休。我们假设一位工龄30年的公务员，正常退休年龄是55岁退休，不过现在提前到50岁退休了，视同缴费年限为21年，个人账户余额5万元，养老保险缴费指数为1.2，养老金计发基数也是7000元。那么她的养老金还是需要通过新老办法来计算，保底限高，对于新办法高出老办法的部分，按照90%的比例来补发。
假设按照老办法，她的养老金为4000元，而按照新办法，养老金由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成。
基础养老金等于7000*（1+1.2）/2*30*1%=2310元，个人账户养老金等于5万元/195=256元。过渡性养老金等于7000*（1+1.2）/2*21*1.3%=2102元，加起来的养老金就是2310+256+2102=4668元，假设职业年金为370元，那么整体养老金就是4668+370=5038元。相比老办法的4000元，高出1038元。按照90%的比例补发，那就是1038*90%=934元，最终拿到的养老金就是4000+934=4934元。
对于1973年出生的人员，比如女性工人，在今年就达到退休年龄，不过个人账户只有5万元的话，如果是企业职工，这样的缴费水平偏低，拿到的养老金一般也就是在2000元以内。而如果属于提前退休的公务员等群体，这样的缴费水平其实并不低，拿到的养老金甚至可以达到三四千元以上。现在大家还有其他疑问吗？
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