今天给各位分享南京市人事局的知识，其中也会对南京市人力资源保障厅进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

南京市人才流动管理规定

之一章 总则之一条 为加强人才流动的管理，规范人才流动行为，保障单位和流动人才的合法权益，根据《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条 本规定所称人才，是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，以及其他具有相当的专业特长和管理水平、从事专业技术和管理工作的人员。

本规定所称人才流动，是指人才在双向选择的基础上实现的工作单位与地区发生变动的行为。第三条 凡在本市行政区域内的人才流动，适用本规定。

实行或者参照、依照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。第四条 南京市人事局是本市人才流动工作的行政主管部门。其主要职责是：

（一）管理和指导本市人才流动工作；

（二）负责人才市场中介组织的设立审批和监督管理；

（三）负责审批全市性人才交流活动的举办和监督检查；

（四）负责人才流动争议处理；

（五）其他法律、法规和规章规定的职责。

区、县人事行政部门负责辖区内的人才流动管理工作。第五条 市人事行政部门所属的人才服务中心负责本市人才流动的各项服务工作，并受市人事行政部门的委托，行使下列管理职能：

（一）组织人才交流 *** 活动；

（二）承办全市性人才交流活动的审核工作；

（三）负责人才的引进和就业指导。

（四）办理流动人才聘用合同的鉴证；

（五）承办人事 *** 事项；

（六）承办人才市场中介组织设立和人才市场中介服务许可证发放、年检的具体事宜；

（七）组织人才流动工作人员的培训；

（八）市人事行政部门依法委托的其他事项。第六条 人才流动应当遵循促进人才资源合理配置，尊重人才择业自 *** ，尊重单位用人自 *** 的原则。

鼓励人才向国家重点建设工程和重大科研项目及本市急需的地区和单位流动。第二章 人才市场中介组织第七条 本规定所称人才市场中介组织，是指为用人单位自主择人和人才自主择业提供中介服务的机构。第八条 市、区、县人事行政部门所属的人才服务中心开办的人才市场是人才流动的主渠道。

其他具备条件的部门、单位设立专业性人才市场中介组织，必须向市人事行政部门申领人才市场中介服务许可证，并到工商行政管理部门申请登记，领取营业执照。第九条 市人事行政部门对人才市场中介组织实行年检。人才市场中介组织应当在每年12月底之前向批准设立的部门提交年检报告书。第十条 人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家的有关规定实行有偿服务。第十一条 人才市场中介组织经市人事行政部门批准，可以从事下列业务：

（一）提供人才供求信息；

（二）开展人才职业介绍；

（三）开展流动人才测评；

（四）提供有关政策咨询。第十二条 用人单位在大众传播媒介刊播、发布人才 *** 广告，应当经市人才服务中心审核同意。未经审核同意的人才 *** 广告不得发布。第三章 人才流动行为规范第十三条 要求流动的人才凭居民身份证以及其他有关证明进入人才流动渠道，通过双向选择落实用人单位。第十四条 用人单位 *** 人才应当凭单位介绍信（企业还需要出示工商营业执照）到人才市场中介组织登记。第十五条 人才流动可以通过下列渠道进行：

（一）委托人才服务机构推荐；

（二）通过各类人才交流活动洽谈；

（三）在各种新闻媒介刊播求职启事；

（四）其他有利于促进人才流动的渠道。第十六条 用人单位 *** 人才应当贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，不得有下列行为：

（一）明知是擅自离职人员而接收；

（二）以任何名义向应聘者收取费用；

（三）以不正当手段吸纳人才；

（四）法律、法规禁止的其他行为。第十七条 流动人才在流动过程中，不得有下列行为：

（一）未办理流动手续擅自离职；

（二）泄露国家秘密；

（三）侵犯单位的商业秘密和知识产权；

（四）法律、法规禁止的其他行为。第十八条 下列人员流动必须经所在单位或者主管部门同意：

（一）重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；

（二）从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作在规定的保密期限内的人员；

（三）在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；

（四）聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；

（五）经国家司法或者行政机关决定或者批准，正在接受审查尚未结案的人员；

（六）法律、法规规定的其他人员。

人才市场,人才交流中心和人社局有什么区别

人才市场,人才交流中心和人社局有什么区别

人才市场,人才交流中心和人社局有什么区别1，人社局全称某某市人力资源和社会保障局，是 *** 机关部门。人才交流中心属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。人才市场有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子），有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位，

2，人社局主要负责政策制定和管理工作。

3，人才交流中心，全称“XX市（区）人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。

4，人才市场全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市（区）人才市场管委办”，人才市场，主要开展以人才 *** 为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场。

许昌市人才交流中心和人才交流服务中心有什么区别。同一单位

不懂==也许是挂不一样的牌子做一样的事吧

人才交流中心=人才市场吗有的地方叫人才交流中心，有的叫人才市场，一样的

人才市场和人才交流中心都可以储存档案吗有什么区别大多数来说是一样的。但是有的人才交流中心比人才市场更全面，人才市场只是其中的一个部门。要存档案先问问他们有没有相关部门，一般都可以的。

南京市人事局人才交流中心和南京市人才交流中心有什么区别？没有，

人才交流中心和人事局有什么区别，储存档案有区别吗？1、人事局是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

2、人才交流中心是人事局的2级机构。

3、大学生毕业后档案一般放在人才交流中心。

湖北的人事局和人才交流中心有什么区别?人事局是 *** 组成部门，属行政机关；人才交流中心是人事局下属事业单位

同意这个

再补充一下，有的地方人才交流中心就是人才市场，而人事局主要管机关和事业单位的事

档案存人才市场和存人才交流中心有何区别？到人事局人才交流中心办理人事 *** （包括档案托管）需要与人才交流中心签订 *** 协议（服务大厅 *** 部负责办理）。这样你就成了流动干部，档案对你今后计算工龄、调整档案工资、办理社保、晋升职称等都起作用。

南京市人民 *** 关于转发《南京市人事 *** 暂行办法》的通知

之一章 总则之一条 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法所称人事 *** 系指由 *** 人事行政部门委托的人才服务机构，对用人单位和个人的有关人事事务进行的社会化管理和服务。第三条 人事 *** 服务应做到“规范、周到、优质、高效”，并根据人事制度改革进程和经济社会发展需要，不断完善和拓展服务内容。第四条 南京市人事局是本市行政区域内人事 *** 工作的行政主管部门，区、县人事行政部门负责管理辖区内的人事 *** 工作。第五条 市、区、县人事行政部门所属的人才服务机构受同级 *** 人事行政部门委托，具体负责辖区内的人事 *** 业务。第六条 人事 *** 实行工作人员从业资格制度。从事人事 *** 工作的人员，应经市人事行政主管部门培训考核合格，并由有关部门确认从业资格后，方可从事人事 *** 工作。第二章 *** 对象第七条 各级 *** 人事行政部门所属的人才服务机构，可以为下列单位或个人办理人事 *** ：

(一)外商投资企业，乡镇企业，民营科技企业，私营企业，外国企业驻宁代表机构，外地在宁企业及驻宁办事机构，非国有控股的股份制企业中的专业技术人员和管理人员；

(二)律师、会计、审计等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；

(三)国有企事业单位招收的见习(试聘)期内的高校、中专校毕业生，通过人才市场 *** 的各类专业技术人员和管理人员，新建事业单位的工作人员；

(四)国有企事业单位需要 *** 的在职、在聘专业技术人员和管理人员；

(五)国家机关试用期内的工作人员；

(六)辞职、辞退、解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；辞职、辞退的机关工作人员；自主择业的军队转业干部、复员军人；自谋职业、待业的高校、中专校毕业生；

(七)其他要求委托人事 *** 的单位和个人。第八条 本办法第六条所列人事 *** 对象，可实行单位 *** ，也可实行个人 *** 。单位 *** 可实行全员 *** ，也可实行部分 *** 。第三章 *** 内容第九条 人事 *** 内容包括管理项目 *** 和服务项目 *** 。第十条 各级 *** 人事行政部门所属的人才服务机构，可以为 *** 单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事 *** ：

(一)保管 *** 人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准并记载档案工资，出具以档案为依据的证明材料等；

(二)办理 *** 人员出国、出境政审的初审及边境通行证等手续；

(三)办理 *** 人员初聘专业技术职务任职资格的审查认定，晋升专业技术职务任职资格的申报和评审；

(四)负责高校中专校毕业生试聘期管理和转正定级；

(五)负责国家机关工作人员试用期管理；

(六)为 *** 单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；

(七)负责 *** 单位和个人人事争议协调；

(八)代办 *** 人员的社会保险和住房公积金；

(九)协助办理 *** 人员的退休手续；

(十)办理 *** 人员的户籍粮油关系挂靠；

(十一)办理具有中级以上专业技术职称 *** 人员的家属户口“农转非”；

(十二)承办 *** 人员有关奖项评比的申报；

(十三)代办 *** 人员伤病残鉴定的申报工作；

(十四)接转和管理 *** 人员中的 *** 党员、共青团员、工会会员关系。第十一条 各级 *** 人事部门所属的人才服务机构可以为用人单位和个人提供下列社会化服务项目的人事 *** 。

(一)代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和 *** 服务；

(二)提供人才借用服务；

(三)提供项目建设人才配套服务；

(四)提供高层次人才的担保 *** 业务；

(五)提供人才培训、人才测评等服务；

(六)提供人才资源配置策划，薪资水平调查等人事顾问服务；

(七)提供人才信息服务；

(八)协助推荐尚未落实单位的 *** 人员就业；

(九)组织 *** 人员参加继续教育；

(十)用人单位和个人要求 *** 的其他服务项目。第十二条 人事 *** 内容由 *** 对象与人才服务机构签约确定。服务项目的 *** ，应由 *** 单位和个人提出申请，并办理委托 *** 手续。第四章 *** 程序

南京干休所干事是正式编制吗

您好，南京干休所的干事是正式编制的，它们是 *** 机构的正式职员，受到 *** 机构的管理和约束。南京干休所的干事主要负责管理和维护南京干休所的日常事务，包括维护干休所的环境卫生、维护干休所的安全秩序、维护干休所的设施设备等。此外，南京干休所的干事还负责组织和安排干休所的活动，以及协助处理干休所的其他事务。