个人偶得税是个人所得税的一种，但是在扣税上和薪资扣税还是有很大的区别。作为企业的会计，难免会遇到给员工发奖金需要扣除个人偶得税的情况，因此这些基本情况你都要知道！

员工要缴纳个人所得税，这个相信每个人都是知道的。不管是谁，我们每个月的薪资发下来之前，都是要根据薪资的多少扣除相应的个税。目前个人所得税的起征点是5000，也不知道有多少人刚好达到免征的要求呢？

言归正传，个人所得税不仅仅是指员工每个月的固定的薪酬要纳税，只要是你个人的收入，无论是工资、奖金还是兼职，都属于个人所得税的征收范围。

本文要着重讲的就是个人所得中的个人偶得。同样的，个人偶得也要缴纳个人偶得税。

个人偶然所得税是个人所得税的一种，按照字面上的理解，就是指个人偶然所得的金额要缴纳的税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，税务机关要向纳税人偶然的取得所征收的税款。

这个偶得，指的是征税对象，也就是个人，偶然得到的钱，主要是个人得奖（可以是单位的年终奖或者是参加其他活动或者是比赛获得的奖金）、中奖（参加某个活动得到的奖金）、中彩（通过正规渠道买的彩票）以及其它偶然性质的所得收入（比如他人的馈赠或者奖励等）。

这部分的收入是不固定的，不可预见的，因此统称为个人偶得。

个人偶得有很多种情况，其中有企业内偶得的，比如企业向个人赠送礼品或者年终获奖的；也有企业外偶得的，比如彩票中奖或者是活动中奖。

对某个企业来说，所谓的个人偶得，就有向本单位的员工赠送奖金奖品和向单位以外的个人赠送奖金奖品的区分。

因此，个人偶得税的税款由赠送礼品的企业代扣代缴，一般都是适用20%的税率来缴纳个人偶得税，并记在“其它所得”的分录下。基本上是以下3种情形：

1.企业在本单位年会、座谈会、庆典以及其他活动中向个人赠送礼品。

2.企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品。

3.企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会。扣缴义务人在进行个税明细扣缴申报时需要采用“金税三期个人所得税扣缴软件”进行个人所得税明细扣缴申报。

偶然所得应纳税额的计算公式为：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%

不论在何地兑奖或颁奖，偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。

其中，对于彩票中奖的，如果一次性中奖的金额不超过1万元，则按照规定免征个人偶得税。超过1万元的，按规定全额征收个人偶得税。

现在，你们清楚了吗？不要再纠结为什么拿到手的奖金少了，其实都是要扣除个人所得税的。