平常生活中大家都说80后、90后、00后，大家听到4050人员可能会以为是40后、50后，其实并不是，4050人员指的是处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等各种原因，难以在现在的劳动力市场竞争就业的劳动者。

他们有许多是原有国有企业的下岗职工，为社会发展做出了贡献，但随着年龄逐渐增长，就业情况越来越难，是再就业的群体中最困难的，国家就实行了优惠的政策对他们进行扶持。

适应对象：

1、1998年以来下岗未进入再就业服务中心的国有企业下岗职工和城镇集体企业的下岗职工；

2、享受失业保险期满的国有企业失业人员；

3、未列入国家兼并破产计划，由当地政府确定实行兼并破产的国有企业需要安置的人员；

4、实行国有企业改制的下岗失业人员；

5、进行失业登记的各类城镇企业的就业转失业人员；

6、一户两代下岗、夫妻双方下岗、抚养未成年子女的单亲家庭等再就业困难人员。

补贴标准：

1、 对原来仅限于公益性岗位招用“4050”人员给予社会保险补贴和岗位补贴的政策，调整为有条件的地方可以对城镇各类用人单位招用“4050”人员、签订1年以上期限劳动合同的，给予社会保险补贴和岗位补贴。

2、 社会各类用人单位招用“4050”人员灵活就业后，给予最长不超过3年的社会保险补贴，签订3年以上期限劳动合同，均由再就业资金给予5000元的一次性岗位补贴。大龄就业困难对象灵活就业后，给予最长不超过3年的社会保险补贴。

3、 各地可适当提高用于安排“4050”人员的公益性岗位的补贴标准，补贴额可提高到当地最低工资标准的50%以上。机关事业单位后勤服务岗位招用“4050”人员的，亦可享受公益性岗位补贴。

4、 “4050”人员无人应聘的公益性岗位，放宽聘用条件，凡经劳动和社会保障部门认定的下岗失业人员均可报名应聘。

大家觉得这个政策对下岗工人的再就业有帮助吗？