工龄是什么？现在工龄是如何影响养老金的？

工龄的定义

工龄，是判断一个人从事工作时间长短的一个定义。

早在1953年劳动保险条例实施细则修正草案中，国家就对工龄有关定义作出了明确。

工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或者主要来源的工作时间而言。一般工龄包括本企业工龄。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的实践计算，如曾离职，应自最后一次回到企业的工作之日起算起。

过去的退休费、退休金高低，跟工龄有一定的关系。过去的退休金一般是以本人退休前的工资为基础，按照工龄长短确定一定的计发比例。比如20年到30年统一按照80%的比例发放，30~35年85%，35年以上90%。如果是劳模或者独生子女父母可能会有一定比例的提升。一般提升后的最高计发比例不能超过100%。

最初的工资制度，实际上除了发放这样的基本工资比例以外，还会有按照职务、职称、级别等因素发放的退休生活补贴数额，这主要在机关事业单位中体现的比较明显。所以，从来没有单纯工龄就可以决定退休金高低的时代，只不过当时大家的工资都很低而已。

现在的养老金模式

实际上现在的养老金高低，跟工龄并没有关系了。我们可以看一下养老金计算公式。目前养老保险缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两种待遇的计算方式全国统一：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

我们可以通过计算公式推断出影响养老金的主要因素：

（1）退休当地上年度社会平均工资。这个很关键，经济越发达的地区社会平均工资越高，养老金就越高。

（2）缴费基数。缴费基数除以缴费当年的社会平均缴费基数就是缴费指数，缴费基数越高，相应的指数就越高，养老金就越高。

另外，缴费基数也关系到划入个人账户的钱数高低，实际上我们每月社保缴费以后，都会按照缴费基数的8%划入个人账户。

（3）缴费年限。缴费年限越长，养老金越高也是非常明显。其他因素都相同，缴费15年基础养老金待遇只有缴费30年的一半。

（4）养老金个人账户记账利率。2023年以来有国家统一公布养老金个人账户记账利率，2023年是8.31%。近4年来职工养老保险个人账户记账利率一直在7%~8%之间。要比投资理财划算的多。过去曾经有过按照一年期定期存款利率记账的情况，这样相对于社会平均工资快速增长，个人账户积蓄会贬值速度非常快。

（5）退休年龄。退休年龄越大，理论上领取的养老金年限就越短，因此个人账户的计发月数就越少。40岁退休计发月数是233个月，50岁退休成了195个月，60岁退休则是139个月，70岁退休是56个月。同样个人账户7万元，40岁退休每月只能领取300元个人账户养老金，70岁退休每月可以领取1250元。

当然不要误解为70岁的时候就会按照余额重新计算个人账户养老金，一旦退休个人账户的基础养老金和个人账户养老金都是一辈子不变的。

退休后的基础养老金和个人账户养老金不变，那么养老金是怎样增加的呢？每年国家都会根据经济社会发展、社会平均工资增长、物价变动等因素调整退休人员养老金。主要是针对没有使用新年度社会平均工资计算养老金，早已经退休的老人。

不过具体的调整方案，国家是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，基本原则又跟养老金计算公式不一样了。

（1）定额调整，是国家和各省市根据经济社会发展情况自行确定的标准，个人无法影响。贯彻的是公平原则，人人增加相同的钱数，比如上海市2023年增加60元。

（2）挂钩调整。挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩主要是缴费年限每增加一年会增加一定钱数的基本养老金，上海市是每年每月增加两元。不过缴费年限要按照整年计算，不足一年按一年计算。也就是说15年零一个月会按照16年计算，非常划算。

养老金水平挂钩是按照退休人员养老金的一定比例增加，比如上海市是2.2%，主要针对养老金较高群体的照顾。

（3）倾斜调整，主要是对高龄退休老人和艰苦边远地区进行适当倾斜。全国各省市主要是针对70岁以上的老人，上海市政策更优惠一些，主要针对60岁以上的女性和65岁以上的男性。

养老金调整的方案，都实际上是在基础养老金和个人账户养老金之外额外增加一部分。比如，2023年退休，2023年的养老金待遇会额外增加2023年定额调整、工龄挂钩调整、养老金水平挂钩调整等几部分；2023年会在2023年的基础上再额外增加几部分。

综上所述，工龄现在跟养老金是不搭界的。但是跟工龄近似的养老保险缴费年限，现在是决定养老金高低的非常重要的因素之一，还是希望大家重视养老保险缴费。