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咨询：请问劳动合同中应具备哪些条款？
答复：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条之规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。依据该法第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应该纳入劳动合同的其他事项。
咨询：我今年计划回烟台工作，请问从省内异地转移养老保险需要什么条件和凭证？
答复：根据社保政策规定，社保转入烟台，如城镇户口所在地为烟台，且未达到退休年龄的参保人员没有年龄限制，在烟台交上保险后即可办理转移手续。如户口不在烟台本地，通过企业缴纳保险后，除经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动外，男的年龄不允许超过50岁，女的年龄不允许超过40岁，若超龄必须在烟台缴纳保险满10年方可转移。
如您在外地社保部门参加过符合国家规定的一次性缴纳养老保险费超过3年（含），需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。另外，参保职工办理跨省转移接续，可通过“掌上12333”手机APP或通过“国家社会保险公共服务平台”（ http://si.12333.gov.cn/）进行自助、免材料申请。
咨询：我在前单位的月工资在5000元左右，但是单位缴纳的社保是最低缴纳基数，单位的做法合法吗？我现在离职了还可以维权吗？
答复：您原单位的做法不合法。按照相关规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60％-300%的范围内进行核定。即使您已经离职，但若您原单位存在瞒报漏报社会保险费的情况，您可以到原单位参保所在地的社保经办机构进行投诉举报登记，我们会对其进行社保稽核，核实缴费基数是否如实申报，若存在问题，会为您调整近两年缴费基数。
YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 华元
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