一、什么是社保缴费基数?

我国的养老保险缴费基数通常以职工上一年的平均工资为基准，在一些特殊的条件下，有一定的上限和下限。

如本人月收入低于本省月平均工资60%者，按本省月平均工资60%缴费；超出本地员工月薪300%的，缴费为当地工人平均月薪的300%，超出部分不计入工资基数，也不计入养老金计算基数。

二、如何确定社保缴费基数?

根据最新公布的数据，查看当地社保部门最新的社保基数。可以通过网上查询，这样就省去了大量的重复工作。只需将相关信息输入到社保系统中即可完成整个数据更新过程。方便快捷，节省了不少精力。此外，还可通过第三方的软件查询全国社保基数。

各参保单位上报的缴费基数，由参保职工本人签字或公示确认。用人单位未按规定申报的，应当补缴;超过规定比例的，由社保基金管理中心审核并出具证明材料后，按照《中华人民共和国个人所得税法》有关条款处理。缴费单位未按有关规定申报的，社会保险经办机构临时核定上一年度月缴费基数的110%。

缴费依据是计算参保人享受社会保障待遇的重要依据。职工参加社会保险后，社会保险经办机构设立个人基本养老保险账户和个人健康保险账户，终身不变。

职工缴费基数越高，个人账户中的储蓄就越多，可支配的医疗费用就越多，退休后领取的养老金也越高。参保单位和参保人员隐瞒、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员享受的社会保障待遇水平。

一般情况下，职工本人上一年度的年平均工资除以12，就构成了月缴费基数。

特殊情况：

1、本人工资收入高于社会平均月工资三倍的，按社会平均月工资三倍的比例计算缴费基数，上述费用不作为缴费基数；

2、个人月收入低于全国平均水平60%的，按月平均工资60%计算。

举例分析：

全国社会人均月收入1500元：

1、本人工资1200元，基本养老金1200元，按8%计，缴款96元；

2、工资为5000元/人，社保基金为4500元/人，高于500元/人，不计入基数，按8%缴纳；

3、个人月收入800元以下，每月收入不到60%的，按照1500元的60%缴纳；你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；

以后在计算你的养老金时，会按照当时社会平均月薪*你的缴费年限*1%+你的总工资/120（具体规定因地区而异，每个地区都有相应的规定）。

社保基数与工资直接挂钩。社保基数的计算方法如下：如果你的工资低于社保下限，你必须缴纳下限。如高于下限，按上一年度实际平均工资缴纳。新进职工以第一个月工资为基数，老职职工社保基数以上一年度月平均工资为基础调整，低于或高于当地最低工资或最高社保基本工资，以最低或最高社保基数作为缴纳基数。

在社保缴纳与工资总额的关系中，应根据职工的实际收入缴纳社保。劳动者工资低于当地社会平均工资60%的，按社会平均工资的60%支付，高于社会平均工资300%的，按社会平均工资的300%支付。如果介于两者之间，则支付依据应以实际支付3000元为准。社会保障法明确规定，不按时足额缴纳的将受到处罚。

省级统筹后，以上年度全省就业人员平均工资为计算和发放依据。全省各地退休统一计算缴费基数其他条件相同，养老金地区无差异，养老金计算基数主要用于计算基本养老金和过渡期养老金。与个人账户养老金无关。

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